Депутаты из Петербурга предлагают обязать работодателей давать только что сыгравшим свадьбу сотрудникам дополнительные 10 дней к оплачиваемому отпуску, пишет в пятницу газета "Известия" со ссылкой на соответствующий документ.

"Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи… Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары", – сообщил в пятницу газете автор законодательной инициативы, депутат Андрей Анохин.

Законопроект, как говорится в документе, разработан "в целях поддержки семьи", обеспечения "гарантий, соответствующих сложившимся в российском обществе традициям послесвадебного отдыха молодоженов". В документе также отмечается, что использовать свои 10 дней дополнительного отпуска молодожены смогут в течение 30 календарных дней со дня заключения брака, в том числе по частям.

Сейчас Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней.

Соответствующие поправки Трудовой кодекс были подготовлены в законодательном собрании Санкт-Петербурга и в ближайшее время будут направлены в Госдуму.