На время приостановления работы в организации работнику сохранят средний заработок. И на нее можно не ходить

Работникам организаций сохранят средний заработок во время приостановления работы в связи с задержкой выплаты зарплаты. Соответствующий законопроект поддержало Правительство России.

Авторы законопроекта – депутаты Госдумы В. Соловьев и Н. Васильев предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ. В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Сейчас Трудовым Кодексом не урегулирована обязанность работодателя производить выплату заработной платы работнику за этот период. "Право на отказ от выполнения работы – форма самозащиты трудовых прав работника, предусмотренная законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки", – отмечается в пояснительной записке к законопроекту.