20 апреля 2016 08:19
Для работающих во вредных и опасных условиях труда досрочная пенсия будет негосударственной
Работники, работающие во вредных и опасных условиях труда, и уходящие на заслуженный отдых досрочно, будут получать негосударственную пенсию.
Минтруд прорабатывает возможность создания с 1 января следующего года возможность создания работодателями систем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. Об этом сказал на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи замдиректора департамента пенсионного обеспечения Минтруда России Дмитрий Беловалов.
Он подчеркнул, что социально справедливый механизм финансирования досрочных пенсий должен быть разработан в России согласно утвержденной стратегии развития пенсионной системы. Речь идет о соблюдении баланса, чтобы и у работников вредных производств пенсионные права не пострадали, и чтобы обеспечение этих прав осуществлялось не за счет всех остальных работников и общих взносов в Пенсионный фонд России (ПФР).
Как рассказал Беловалов, реализация пенсионной стратегии идет по трем направлениям:
– установление дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР – в зависимости от степени опасности условий труда на конкретном рабочем месте;
– создание жизнеспособной системы негосударственного пенсионного обеспечения для работников, уже занятых в особых условиях труда;
– создание альтернативных систем социального страхования для работников, которые в будущем будут приходить на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
По первым двум направлениям соответствующие решения уже реализуются. По словам Беловалова, теперь необходимо нормативное закрепление механизма стимулирования работников и работодателей к созданию и участию в пенсионных системах досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. В том числе, это может быть возможность включать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочных страховых пенсий, периодов работы работника во вредных, опасных условиях, за которые, с согласия работника, работодатель уплачивал пенсионные взносы в рамках созданной у работодателя системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
По словам Дмитрия Беловалова, соответствующие законопроекты, в том числе, предполагающие участие граждан в формировании будущей пенсии за счет собственных средств, уже прорабатываются.