Для присвоения звания «Ветеран труда» Минтруд России предложил увеличить трудовой стаж и не учитывать ведомственные награды

Минтруд предлагает откорректировать требования к трудовому стажу, учитываемому при определении права на пенсию, необходимому для присвоения звания "Ветеран труда" лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, – не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, говорится в документе, подготовленном ведомством к общественному совету в министерстве.

"Предлагается корректировка… Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": в части введения требования к трудовому (страховому) стажу, учитываемому при определении права на пенсию, необходимому для присвоения звания "Ветеран труда" лицам, – не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин", – говорится в документе Минтруда.

Кроме того, предлагается исключение из числа оснований для присвоения звания "Ветеран труда" наличия ведомственных знаков отличия в труде. "На сегодняшний день основанием для присвоения звания "Ветеран труда" помимо стажа и возраста является наличие либо государственной награды, либо ведомственного знака отличия, проектом закона предусматривается с 2016 года исключение из оснований награждения званием "ветеран труда" ведомственных знаков отличия", – сообщил в ходе общественного совета заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Черкасов.

"Те граждане, которые будут награждаться с 2016 года этими знаками, права на присвоение звания "Ветеран труда" иметь не будут", – заявил он.

По данным Минтруда, ежегодно порядка 500 тысяч человек награждаются ведомственными знаками отличия федеральных государственных органов и становятся потенциальными получателями звания "Ветеран труда" и соответствующих ему мер социальной поддержки.