Парламентарии Мурманской области вскрыли серьезные нарушения в порядке оплаты труда северян

На очередном заседании Комитета Мурманской областной думы по труду, вопросам миграции и занятости населения под председательством Александра Макаревича депутаты обсудили информацию исполнительных органов власти региона о выполнении Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и реализации Соглашения между Мурманским облсовпрофом, Союзом промышленников и предпринимателей и правительством области на 2019-2021 годы.
Как прозвучало на заседании, увеличение минимального размера оплаты труда, а также изменение подхода к его исчислению, обусловленное постановлением Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года, привело к нивелированию разницы в заработной плате работников. Кроме того, в Мурманской области не выполняются Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по совершенствованию системы оплаты труда.

Александр Макаревич пояснил, что в соответствии с ними в структуре заработной платы необходимо увеличить гарантированную часть – оклад (тарифную ставку). На деле же в региональном здравоохранении гарантированная часть в оплате труда составляет всего 24% против рекомендованных 60%, в образовании – 40% против 70%.

Другая не менее острая проблема – все оклады по основным квалификационным группам в бюджетной сфере – ниже МРОТ. Таким образом, работники с высокой квалификацией упираются в планку размера заработной платы, которую получают представители вспомогательного персонала. «Я считаю, что необходимо обеспечить дифференциацию в зарплате, иначе возникает "уравниловка" и полная демотивация. Решение этой проблемы потребует определенных средств из бюджета, по оценке регионального Минфина – дополнительно порядка 9 миллиардов рублей. Сумма огромная, но других путей решения этой проблемы мы пока не видим», – подчеркнул депутат.
Комитет рекомендовал областному правительству обеспечить разработку ведомственных планов мероприятий, направленных на увеличение в структуре заработной платы доли оклада тарифной ставки до размера, указанного в Единых рекомендациях, в том числе, за счет перераспределения средств, а также разработать план поэтапного увеличения минимального размера должностного оклада (тарифной ставки) до величины МРОТ, установленного федеральным законом.

Отметим, что Комитет Мурманской областной думы по труду, вопросам миграции и занятости населения по инициативе Александра Макаревича не первый раз поднимает и результативно обсуждает действительно важные вопросы для жизни жителей Заполярья, в отличие от других структур и Думы в целом, предпочитающих, преимущественно, «приводить в соответствие» региональные законы с федеральными.