Правительство Мурманской области объявило конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области.

Отбор кандидатов проводится по двум группам: руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Мурманской области и должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов.

В числе приоритетных профессиональных направлений руководящих должностей в исполнительных органах государственной власти Мурманской области – экология и природопользование, лесное и охотничье хозяйство, контрольно-надзорная деятельность в этих сферах, развитие туризма, внешнеэкономическая деятельность.

Кадровый резерв формируется из представителей следующих групп:

– действующие государственные гражданские служащие – по рекомендации руководителя соответствующего государственного органа;

– представители бизнеса, науки, образования, культуры – по рекомендации руководителя профильного (отраслевого) государственного органа или профессионального сообщества;

– представители органов местного самоуправления – по рекомендации Ассоциации «Совет муниципальных образований Мурманской области»;

– представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Мурманской областной думе – по рекомендации их руководящих органов;

– представители Общественной палаты Мурманской области – по рекомендации палаты;

– представители региональных отделений общероссийских общественных организаций – по рекомендации их руководящих органов;

– участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, лауреаты проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», участники других федеральных и региональных кадровых программ и проектов – по рекомендации региональных представителей (координирующих органов) данных программ и проектов или в порядке самовыдвижения;

– самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) – по обязательной рекомендации лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

К кандидатам в резерв предъявляются следующие требования: наличие гражданства Российской Федерации, высшего образования, практического опыта управленческой деятельности не менее года, возраст от 25 до 50 лет.

Включение кандидатов в резерв осуществляется на конкурсной основе.

Документы принимаются с 08.09.2015 по 28.09.2015 включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: г.Мурманск, пр.Ленина, д.75, II подъезд, Управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

Более  полную  информацию,  связанную  с  условиями конкурса,  можно получить на официальном портале Мурманской области в разделе «Власть» / «Резерв управленческих кадров»  (http://apparat.gov-murman.ru/activities/rezervkadry/) в подразделах: «Положение о резерве», «Текущие конкурсы», «Документы на конкурс»  и  по телефонам:  8 (815-2) 486-334, 486-332.

По сообщению Аппарата Правительства Мурманской области