С 1 мая в России минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом

С 1 мая уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) поднимется до размера прожиточного минимума – 11 163 рублей. Повышение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на оплату декретных отпусков и пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих граждан, а также на оплату больничных.

Впервые в истории России МРОТ сравняется с прожиточным минимумом. Это повышение коснется миллионов человек, прежде всего, работников бюджетной сферы. Из резервного фонда Правительства РФ на эти цели выделяется более 36 миллиардов рублей.

Ряд пособий в России привязан к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Максимальный размер декретных выплат с 1 мая не меняется, поскольку он привязан к предельной базе по взносам в ФСС (ежегодно утверждается правительством), однако минимальный размер выплаты в день не должен быть ниже дневного МРОТ на момент ухода в декрет.

Аналогично рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При этом в отличие от декретного отпуска выплачивается не 100% от средней зарплаты, а 40%. Сумма МРОТ влияет также только на минимальное пособие, но только в том случае, если речь идет о трудоустроенном получателе, тогда размер пособия составит 40% от МРОТ. Если же получатель пособия не работает или является индивидуальным предпринимателем, то используется базовый размер пособия, который не изменится при повышении МРОТ.

Размер пособия по нетрудоспособности составляет от 60% до 100% среднего заработка и зависит от трудового стажа работника. Максимальный размер пособия рассчитывается на основе предельного значения базы по ФСС за предыдущие два года и не зависит от МРОТ, а минимальный – исходя из действующего на момент открытия больничного МРОТ. Минимальный размер выплачивается, если в расчетном периоде у работника не было заработка, либо средний заработок был меньше 24-кратного МРОТ.