В Комитете по труду и занятости населения Мурманской области подвели итоги привлечения иностранных работников к трудовой деятельности на предприятиях и в организациях региона.

В 2015 году работодатели Мурманской области заключили трудовые и гражданско-правовые договоры более чем с 5000 иностранных граждан. Большая часть из них трудилась на основании патентов (более 28%) и свидетельств о временном убежище (более 27%).

Иностранные работники были заняты, в основном, в сферах торговли (32%) и строительства (26%), где отмечалась высокая потребность в трудовых ресурсах и недостаточный спрос на вакансии со стороны российских граждан, отмечает ведомство.

В сравнении с 2014 годом перечень основных стран – поставщиков иностранных работников на региональный рынок труда не изменился. Наибольшую долю составляли граждане Украины (38%) и Республики Узбекистан (24%).

В 2015 году 10 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, таких как Таиланд, Аргентина, Китай и Финляндия, получили разрешения на работу на территории области.

Потребность в привлечении иностранных работников ежегодно сокращается. В сравнении с предыдущим годом из стран с визовым режимом въезда сокращение произошло на 29%, а из стран с безвизовым режимом въезда – на 38%.

Уменьшение иностранных работников на региональном рынке труда отчасти связано с тем, что не все они смогли сдать экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ, необходимый для получения разрешительного документа на осуществление трудовой деятельности.

Численность работающих иностранных граждан составляет 1,3% к общей численности занятого населения Мурманской области и не влияет существенным образом на ситуацию на рынке труда, считает Комитет по труду и занятости населения Мурманской области.